Er zijn veel clichés over het aannemen van een 50plusser in je bedrijf: te duur, niet flexibel, vastgeroest in oude patronen en vaak ziek. Anne-Marije Buckens deed hier onderzoek naar en daaruit bleek dat werkgevers helemaal niet zo negatief zijn over 50plussers. Werkgevers kunnen 50plussers namelijk hartstikke goed gebruiken! In het Klup Magazine geeft Anne-Marije acht tips in de zoektocht naar een (nieuwe) baan. Hieronder lees je 4 tips!

1. Laat je niet in het verdomhoekje drukken
   Bij sommige 50plussers is er in de loop der jaren een soort gêne ontstaan. Zij hebben het gevoel gekregen dat werkgevers niet meer op ze zitten te wachten, en stralen dat ook uit. Dat is onnodig en zonde. Je hebt als 50plusser een goed verhaal, dankzij alle ervaringen. De rimpels die je hebt, staan ergens voor, en daarmee heb je werkgevers veel te bieden. Maar dan moet je dat wel durven uitstralen!
2. Breid je netwerk uit
   Zo’n 80 procent van allee beschikbare arbeidsplaatsen komt niet naar buiten als vacature, maar wordt via-via vervuld. Netwerken dus! Het belangrijkste is dat je je eigen verhaal goed op orde hebt. Draag dat verhaal ook uit: bijvoorbeeld door af en toe iets interessants te posten op LinkedIn. Durf dat door platforms ook op die manier in te zetten. Zo zet je jezelf proactief in de markt, zonder dat daar een vacature voor nodig is.
3. Blijf een leven lang leren
   Ook al zit je goed op je plek met een vast contract, het is altijd goed om jezelf de instelling aan te meten om een leven lang te blijven leren. Het is goed om de regie wat meer in handen te hebben. Blijven leren, blijven uitproberen, is hartstikke goed. Voor je hersenen en je mentale gesteldheid, maar ook vanuit praktisch oogpunt. Het is daarom belangrijk om je te blijven ontwikkelen, binnen én buiten je eigen vakgebied.
4. Kom in actie!
   En ten slotte: ga erop uit! Er zijn genoeg manieren om je netwerk uit te breiden, met bedrijven in contact te komen en aan jezelf te werken. Een praktische manier is om je mogelijkheden in kaart te brengen is te bedenken hoe ver je maximaal voor een baan wil reizen. Zijn er binnen die afstand bedrijven gevestigd die interessant voor je zijn? Houd die dan in de gaten, volg ze via LinkedIn en laat ze weten dat je bestaat en wat je kan.

Benieuwd naar de andere tips? Deze kun je lezen in het Klup Magazine!
Klik hieronder voor de verkooppunten of schrijf je in en ontvang het Klup Magazine 4x per jaar!